管理職– tag –

健康経営は何から始めればいい？人事担当者が最初に取り組みたい3つのこと 「健康経営を始めたい。」 そう思っても、 「何から手をつければよいのだろう。」 と迷う人事...

社員がメンタル不調になったとき、本当に支える会社とは｜人事担当者が大切にしたい視点 社員がメンタル不調になったとき、 会社は何をすればよいのでしょうか。 休職制...

仕事と介護の両立は突然始まります｜人事担当者が知っておきたい初期対応 「昨日まで何もなかったのに。」 そんなふうに始まることが少なくありません。 ある日突然、 ...

ラインケアは「見守ること」ではありません｜管理職が知っておきたい本当の役割 「ラインケアをお願いします。」 そう言われても、 「具体的に何をすればよいのだろう。...

メンタル不調は本人だけの問題ではありません｜人事担当者が知っておきたい職場との関係 「本人のストレス耐性が低いのではないか。」 「もともとの性格が影響している...

「頑張って」が負担になることも｜管理職が知っておきたい部下への声かけ 「頑張って。」 私たちは日常の中で、ごく自然に使う言葉です。 相手を励ましたい。 応援した...

管理職がやってはいけないメンタルヘルス対応｜よかれと思った一言が負担になることも 部下のことが心配だからこそ、 「頑張って。」 「気持ちを切り替えよう。」 「み...

「大丈夫？」だけで終わっていませんか？管理職が部下へ声をかけるときに大切なこと 「最近、元気がない気がする。」 そう感じても、 「大丈夫？」 と声をかけて終わっ...

部下の元気がない…管理職が最初にできること 「最近、あの人らしくない。」 そんな違和感を覚えたことはありませんか。 以前は笑顔で話していたのに、最近は表情が硬い...