よくある質問｜企業の産業保健・メンタルヘルス支援｜こころね
Q. 50人未満の企業でも依頼できますか？
はい、対応しております。
2025年の法改正により、50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が求められる流れとなっています。産業保健担当者がいない企業様でも、無理なく取り組める方法をご提案いたします。
Q. ストレスチェックだけ依頼できますか？
はい、可能です。
ストレスチェックの実施から結果の活用方法まで、ご要望に応じてサポートいたします。
Q. オンラインでの対応は可能ですか？
はい、全国対応しております。
オンライン面談やオンライン研修など、地域を問わずご利用いただけます。
Q. 産業医がいても相談できますか？
はい、可能です。
産業医の先生と連携しながら、実務面のサポートや従業員支援を行います。
Q. 管理職研修のみ依頼することはできますか？
はい、可能です。
ラインケア研修やメンタルヘルス研修など、企業様の課題に応じて内容をご提案いたします。
Q. どのような企業が利用していますか？
従業員数50人未満の企業様から、専任の産業保健職がいない企業様まで幅広くご相談いただけます。
Q. 費用の目安を教えてください。
ご依頼内容や支援期間によって異なります。
まずはお気軽にお問い合わせください。内容をお伺いしたうえでお見積りいたします。
Q. 契約前に相談できますか？
はい、可能です。
現在のお困りごとや状況をお聞きし、必要な支援内容をご提案いたします。
Q. 従業員の個別相談にも対応していますか？
内容に応じて対応可能です。
企業様のご要望を伺いながら、適切な支援方法をご提案いたします。
Q. 何から相談したらよいかわからないのですが大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です。
「何が課題かわからない」「どこから手をつけたらよいかわからない」という段階からご相談いただけます。
解決しない場合はお気軽にご相談ください
企業ごとに状況は異なります。
「自社に合う支援内容を相談したい」
「何から始めればよいかわからない」
という場合はお気軽にご相談ください。