こんなお悩みはありませんか？
人事担当者や管理職の皆さまへ
管理職支援、メンタルヘルス対策、ストレスチェック活用、離職防止など、
企業ごとに異なる課題に合わせてサポートしています。
何から始めればよいかわからない段階でもお気軽にご相談ください。
- 管理職研修を実施したいが、現場で活かされる内容にしたい
- 若手社員の離職が続いている
- メンタル不調者対応に不安がある
- ストレスチェックを実施しているが活用できていない
- 人事担当者が一人で抱え込んでいる
- 何から整えればよいかわからない
制度だけではなく、現場で機能する仕組みづくりを支援します
メンタルヘルス対策や産業保健活動は、制度を整えるだけでは十分ではありません。
実際の現場で無理なく続けられること。
管理職や従業員が活用できること。
人事担当者が一人で抱え込まなくて済むこと。
私は産業保健師・公認心理師として、
企業の状況に合わせながら、現場で機能する仕組みづくりを支援しています。
提供しているサポート内容
企業ごとに課題や状況は異なります。
トモニエ産業保健オフィスでは、人事担当者や管理職の皆さまを支えながら、
働く人と組織の双方に役立つ産業保健活動を支援しています。
「何から始めればよいかわからない」
という段階でも、お気軽にご相談ください。
① 管理職支援・研修
管理職の関わり方は、職場の雰囲気や従業員の定着、メンタルヘルスに大きく影響します。
一方で、
・部下への声かけに悩んでいる
・ハラスメントを恐れて指導しづらい
・1on1が形骸化している
・メンタル不調者への対応に不安がある
といった声も少なくありません。
トモニエ産業保健オフィスでは、企業の状況に合わせて、
・管理職研修
・ラインケア研修
・コミュニケーション研修
・ハラスメント予防研修
などを実施しています。
単発の研修だけでなく、現場で活かせることを大切にしています。
② メンタルヘルス対応・休職復職支援
メンタル不調への対応は、早期対応と継続的な支援が大切です。
トモニエ産業保健オフィスでは、
・メンタル不調者対応の相談
・休職時の支援
・復職支援
・ストレスチェック活用
・職場環境改善
などを支援しています。
不調者対応だけでなく、
再発予防や働きやすい職場づくりにつながる支援を大切にしています。
③ 人事担当者支援
人事担当者は、
・休職者対応
・復職支援
・管理職からの相談
・メンタル不調者対応
・衛生委員会運営
など、多くの役割を担っています。
その一方で、
「誰に相談したらよいかわからない」という声も少なくありません。
トモニエ産業保健オフィスでは、
外部の産業保健専門職として、
人事担当者や管理職の相談相手となり、企業の状況に合わせて継続的に支援します。
こんな企業様からご相談をいただいています
・メンタル不調者への対応に不安がある
・休職や復職の進め方に悩んでいる
・人事担当者が一人で対応している
・産業保健の専任担当者がいない
・若手社員の離職が続いている
・管理職研修を検討している
・ストレスチェックを活用したい
・何から整えればよいかわからない
「何から相談したらよいかわからない」そんな段階でも大丈夫です。
まずはお気軽にご相談ください。
自社に合う内容かどうかのご相談だけでも可能です。
無理なご提案はいたしませんので、ご安心ください。