トモニエ産業保健オフィスのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
当オフィスでは、産業保健師・公認心理師として、
働く人への個別支援だけでなく、人事担当者や管理職の支援にも携わっています。
このようなお悩みはありませんか？
ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度ご相談ください。
✓ メンタル不調者への対応に迷うことがある
✓ 休職・復職の進め方がわからない
✓ 管理職によって対応にばらつきがある
✓ 若手社員の離職を減らしたい
✓ 健康経営を進めたいが、何から始めればよいかわからない
✓ 外部の専門家に気軽に相談したい
そのままにしておくと、対応が後手に回ってしまうこともあります。
無理のない形で整えていくことが大切です。
トモニエが選ばれる理由
― なぜ選ばれているのか ―
制度対応にとどまらず、
現場で実際に機能する産業保健体制の構築を支援しています。
① 産業保健師 × 公認心理師
身体面とメンタル面の両方から支援できるため、
個別対応から組織全体の課題まで一貫した支援が可能です。
産業保健師としての実務経験と、公認心理師としての専門性を活かし、
メンタルヘルス対応、休職・復職支援、
予防的な取り組みまで幅広くサポートしています。
② 企業現場の実務を理解
医療機器メーカー、IT企業、化学メーカー、消費財メーカーにおいて、
10年以上にわたり産業保健業務に従事してきました。
制度や理想論だけではなく、
現場で実際に運用できることを大切にしながら支援を行っています。
③ 専任でなくても活用できる支援
産業医や人事担当者と連携しながら、
企業の状況に合わせた柔軟な支援が可能です。
専任の産業保健職を配置することが難しい企業様にも、
外部専門家として継続的にご活用いただけます。
④ “やるだけ”で終わらせない
制度や仕組みを整えることだけを目的とせず、
実際に職場で活用され、定着することを大切にしています。
企業様ごとの状況に合わせながら、無理なく続けられる形を一緒に考えます。
こうした支援により、
企業の状況に合わせた“無理のない産業保健体制”を整えています。
⑤ 人事担当者や管理職も支援
従業員への支援だけでなく、
人事担当者や管理職の相談にも対応しています。
対応に迷った時に気軽に相談できる存在として、
職場全体を支えることを目指しています。
まずはお気軽にご相談ください
企業ごとに課題や状況は異なります。
メンタルヘルス対応、休職・復職支援、管理職支援、健康経営など、
まずは現在のお困りごとをお聞かせください。
初回相談は無料です。
人事・管理職向けコラム
職場づくり、メンタルヘルス、離職防止、管理職支援について、
人事担当者や管理職の皆さまに役立つ情報を発信しています。
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