人事担当者– tag –

結論 部下から「辞めたい」と言われたときは、すぐに引き留めたり説得したりするのではなく、まずは話を聴くことが大切です。 背景を丁寧に確認し、必要に応じて人事担...

結論 メンタル不調による離職を防ぐためには、不調が深刻化してから対応するのではなく、日頃から相談しやすい環境を整え、早期発見・早期対応につなげることが重要です...

結論 産業保健師は、社員の健康相談だけでなく、メンタルヘルス対策、休職・復職支援、管理職支援など幅広い役割を担っています。 「社員の不調にどう対応すればよいか...