外部委託– tag –

結論 社員の様子が気になる場合でも、すぐに休職や配置転換を検討する必要はありません。 まずは本人の状況を確認し、業務への影響や困りごとを整理することが大切です...

結論 メンタル不調に関する診断書が提出された場合でも、すぐに休職や配置転換を決める必要はありません。 まずは診断書の内容を確認し、本人の状況や会社の規定を踏ま...

こんにちは。産業保健師・公認心理師の元田紀子です。 記事を読んでいただき、ありがとうございます。 「産業保健って外部に頼めるものなの？」「費用はどれくらいかか...