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復職面談で確認したいポイント｜人事担当者が押さえておきたい対応 「復職したいと思っています。」 社員からそう相談を受けると、 「何を確認すればよいのだろう。」 ...

結論 復職後の面談では、業務の進捗確認よりも、体調や働き方の状況を継続的に確認することが重要です。 復職はゴールではなくスタートです。定期的なフォローを行うこ...

結論 主治医から「復職可能」と診断されても、そのまま復職を決定するのではなく、実際に働ける状態かを会社として確認することが重要です。 本人の回復状況や業務内容...