「衛生委員会の運営をスムーズに。法令遵守と職場改善をサポートします
衛生委員会とは？
労働安全衛生法に基づき、一定規模以上の事業場では「衛生委員会」の設置が義務づけられています。
毎月1回以上の開催、適切な議題の検討、議事録の作成と保管が求められ、法令遵守の重要な役割を担っています。
しかし、実際には「形だけの開催になってしまう」「議題がマンネリ化する」「議事録作成が負担になる」といった課題を抱えている企業も少なくありません。
よくある課題
- 委員会が形式的になっている
- 議題が思いつかない、改善につながらない
- 議事録の作成に時間がかかる
- 法令遵守に不安がある
サポート内容
委員会運営の支援
/毎月の議題設定サポート
/委員会進行のアドバイス
法令遵守サポート
/必要な議題や年間テーマを提示
/法改正への対応もサポート
職場改善への提案
/委員会を「形だけ」から「改善の場」へ
/働きやすさ・健康づくりにつながる提案
サポート導入のメリット
- 法令違反のリスクを軽減
- 人事・労務担当者の負担を削減
- 委員会の活性化につながる
- 従業員の安心感・企業の信頼性向上
サポートの流れ
STEP
初回打ち合わせ（現状ヒアリング）
貴社の衛生委員会の現状や課題を丁寧にお伺いし、サポートの方向性を明確にします。
STEP
年間計画のご提案
法令に基づいた年間の議題例や進行プランをご提示し、無理なく運営できる計画を立てます。
STEP
月次サポート開始（運営支援）
毎月の委員会での議題設定、進行支援を行い、スムーズな運営をサポートします。
STEP
フィードバック・改善提案
委員会の実施状況を振り返り、必要に応じて改善提案を行い、「形式的」から「有意義な場」へと進化させます。
導入事例（一例）
製造業（従業員80名）
→ 議題の幅が広がり、労働環境改善のアイデアが活発化。
IT企業（従業員150名）
→ 議題設定、進行支援を外部委託することで、人事担当者の工数を月3時間削減。
お問い合わせ
「衛生委員会をもっと有意義にしたい」「法令遵守に不安がある」
そんなときは、ぜひお気軽にご相談ください。
企業の規模や状況に応じて、最適なサポートをご提案いたします。